A.《員工手冊》編寫過程中,應(yīng)注意內(nèi)容明確、措辭嚴謹、條款嚴密、稱謂統(tǒng)一、語言簡潔規(guī)范 B.《員工手冊》的制訂權(quán)是法律賦予工會權(quán)利的重要組成部分 C.《員工手冊》在本單位內(nèi)施行后,應(yīng)當通過民主程序向勞動者公示 D.用人單位依據(jù)《員工手冊》對勞動者進行的管理不包括對勞動者違紀違法行為予以依法處理
A.協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的,須支付經(jīng)濟補償金,最多不超過6個月 B.雇主和雇員均可以主動向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤P(guān)系的請求 C.只要達成協(xié)議,就能解除合同 D.協(xié)議解除只要達成協(xié)議,即可即時解除,但須提前通知
A.培訓(xùn)期間的工資獎金津貼 B.資料費用 C.培訓(xùn)設(shè)備的折舊分攤費用 D.外出培訓(xùn)的差旅費用