A.委托社會培訓與開發(fā)機構代理,或選送員工到組織外部接受培訓與開發(fā) B.個人的工作、學習和拓展專門知識同時進行,理論與實踐能夠即時地結合 C.有助于增加受訓者對公司整體的認同,在專門培訓師的指導下接受訓練,能夠快速地學會基本知識和技能 D.可以擴大員工視野,接觸到各種管理規(guī)劃和方案,獲得生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最新成果 E.外部培訓與開發(fā)的缺點是從理論學習到實踐的遷移較為困難
A.某種組織 B.工作任務 C.人員的需求 D.組織目標 E.費用預算
A.只要培訓與開發(fā)給組織帶來了積極的影響,就一定對公司有好處 B.投資收益評估的目標是確定或比較組織進行培訓與開發(fā)的成本收益 C.投資收益通常表示成一個百分數(shù)或成本與收益的比率 D.進行投資收益評估成本低 E.投資收益成本低,組織效益高