A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析 B.計(jì)劃制訂 C.實(shí)施 D.效果評(píng)估 E.后期跟進(jìn)
A.學(xué)習(xí)的效率會(huì)受到指導(dǎo)和訓(xùn)練的質(zhì)量的影響 B.受訓(xùn)練環(huán)境的影響 C.受訓(xùn)人將培訓(xùn)開(kāi)發(fā)課上學(xué)到的知識(shí)、技能向工作情境遷移時(shí)會(huì)存在著不同程度的困難 D.速度慢、效果不靈敏 E.有時(shí)受訓(xùn)員工較難快速地掌握所要求的基本技能
A.崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā) B.在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) C.新員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) D.管理者培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) E.脫產(chǎn)進(jìn)修