你可能感興趣的試題

組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在（）。

A.使員工與組織共同發(fā)展，以適應組織發(fā)展與變革
B.員工能更好地認識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎
C.可在組織中學到各種有用的知識，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力
D.滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工
E.能滿足員工高層次的需求，進而提高個體的工作、生活質量

多項選擇題

下列屬于回任工作評估內(nèi)容的有（）。

A.培訓質量是否達標
B.工作效率有無提高
C.工作效率提高程度如何
D.工作態(tài)度有無改變
E.工作態(tài)度改變的程度如何

組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為（）組織。

你可能感興趣的試題

組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在（）。

下列屬于回任工作評估內(nèi)容的有（）。

組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為（）組織。

組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在（）。