單項選擇題

績效管理專員小李在公司的績效反饋面談中，總是覺得小約翰遜不那么干凈，原因主要是在于小約翰遜是個非洲裔的黑人，這說明小李已經(jīng)犯了（）的主觀錯誤。

A.過嚴傾向
B.刻板印象
C.首因效應
D.近因效應

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