A.通過預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單對員工的績效進(jìn)行考核 B.明確地確定不良事故包含的內(nèi)容,并對不良事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)加以限定 C.考核不是目的 D.不良事故評估法能夠提供豐富的績效反饋信息 E.可以用來比較員工、部門、團(tuán)隊(duì)之間的績效水平
A.排序法 B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法 C.目標(biāo)管理法 D.平衡計(jì)分卡法 E.配對比較法
A.數(shù)量類指標(biāo) B.效益類指標(biāo) C.質(zhì)量類指標(biāo) D.成本類指標(biāo) E.時(shí)限類指標(biāo)