單項選擇題主要適用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的考核方法是（）。

A.強制分布法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法


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1.單項選擇題（）是最簡單實用的一種績效考核方法。

A.關(guān)鍵績效指標法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分布法

2.單項選擇題（）不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績效的角度。

A.會計角度
B.客戶角度
C.內(nèi)部流程角度
D.學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

3.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是（）。

A.配對比較法
B.強制分布法
C.標桿超越法
D.關(guān)鍵事件法

4.單項選擇題以員工行為為導(dǎo)向的考核方法中的主觀評價的方法不包括（）。

A.排序法
B.配對法
C.強制分布法
D.標桿超越法

5.單項選擇題以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點是（）。

A.簡單易行
B.有效性高
C.穩(wěn)定
D.提供有效的反饋信息