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在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中,能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質被稱為()。
A.氣質
B.人格
C.效價
D.勝任特征
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單項選擇題
通過考官與考生直接交談或將考生設置在某種特定情境中進行觀察,了解考生的知識狀況、能力特征及求職應聘動機情況,從而完成對考生適應職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價,它是()法。
A.面試
B.筆試
C.綜合能力考查
D.崗位的匹配
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營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用()的方式。
A.面試法
B.半結構化面試
C.筆試
D.綜合能力考察
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