A.職位說明書中描述職責(zé)時(shí),語言應(yīng)盡量具體、簡明,避免歧義 B.職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述 C.職位說明書中的工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求 D.職位說明書用語要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別等各方面的歧視 E.職位說明書要根據(jù)實(shí)際情況的變化而不斷進(jìn)行調(diào)整與修訂,始終保證其時(shí)效性
A.操作簡單,成本低 B.適合各類企業(yè)開展 C.結(jié)構(gòu)化程度高 D.具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能 E.有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣
A.人力資源規(guī)劃 B.績效管理 C.人員招聘 D.員工關(guān)系管理 E.工作評(píng)價(jià)