單項選擇題疲勞本身所固有的復(fù)雜性,決定了即使在同一環(huán)境中的人們對疲勞的感覺性也不不一樣,性別、年齡都是能夠?qū)е聦ι砥诤托睦砥诘母惺懿煌囊蛩?,這是作業(yè)疲勞產(chǎn)生的()。
A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.機(jī)器折舊
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1.單項選擇題體力勞動的作業(yè)能力,隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異,這是影響作業(yè)能力的()。
A.生理因素
B.環(huán)境因素
C.工作條件和性質(zhì)
D.工作內(nèi)容
2.單項選擇題工作場所范圍內(nèi)的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等,這是影響作業(yè)能力的()。
A.生理因素
B.環(huán)境因素
C.工作條件和性質(zhì)
D.工作內(nèi)容
3.單項選擇題完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征,這些生理和心理特征可以從()內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量間接地體現(xiàn)出來。
A.作業(yè)時間
B.作業(yè)能力
C.作業(yè)疲勞
D.勞動強(qiáng)度
4.單項選擇題熟悉目標(biāo)職位的企業(yè)內(nèi)部人員和外部人員就目標(biāo)職位的相關(guān)信息展開討論,收集數(shù)據(jù),驗證并確認(rèn)分析結(jié)果,這是()。
A.工作日志法
B.文獻(xiàn)分析法
C.主題專家會議法
D.工作實踐法
5.單項選擇題針對某一職位進(jìn)行分析時,若目標(biāo)職位任職者較少,則全體任職者均調(diào)查對象,若任職者較多,則選取()為宜。
A.問卷設(shè)計
B.問卷測試
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放與回收
最新試題
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
題型:多項選擇題
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
題型:多項選擇題
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
題型:多項選擇題
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
題型:多項選擇題
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
題型:單項選擇題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點,下列說法正確的有()
題型:多項選擇題
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有()
題型:多項選擇題
工作特征模型的核心維度包括()
題型:多項選擇題
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
題型:多項選擇題