A.確保人與事的良好匹配 B.降低員工的流動率 C.促使員工積極、努力地工作 D.依賴于顧客的忠誠度 E.組織無法生存和發(fā)展
A.將人力作為資本來看待 B.全面重視員工的工作生活質量 C.組織再設計運動的興起 D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起 E.監(jiān)督管理新運動的興起
A.內(nèi)部因素 B.環(huán)境因素 C.物質因素 D.精神因素 E.成本因素