A.人力資源管理主要關(guān)注如何降低人力成本 B.人力資源管理的視野比人事管理廣闊 C.人力資源管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的因素 D.人事管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的
A.可變性B.生產(chǎn)性C.能動(dòng)性D.消費(fèi)性
A.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方 B.負(fù)責(zé)完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) C.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì) D.創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性