你可能感興趣的試題

關(guān)于人力資源有效性指數(shù)的陳述，正確的是()。

A.由美國舒斯特教授提出
B.不僅能夠說明企業(yè)人力資源的績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
C.發(fā)現(xiàn)并證實了六個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標
D.由15項相關(guān)指標組成，反映了組織的環(huán)境氣氛狀況

單項選擇題

關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán)，不正確的陳述是()。

A.直線管理者要為人力資源管理者提供人力資源管理方面的支持
B.人力資源管理者要經(jīng)常對直線管理者進行相關(guān)必要的人力資源管理培訓(xùn)
C.協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施
D.人力資源管理職權(quán)既有與直線管理者相似的直線職能，也有其自身特有的服務(wù)職能

根據(jù)尤里奇教授的觀點，構(gòu)筑起員工與企業(yè)心理契約的是人力資源的（）的角色。

你可能感興趣的試題

關(guān)于人力資源有效性指數(shù)的陳述，正確的是()。

關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán)，不正確的陳述是()。

根據(jù)尤里奇教授的觀點，構(gòu)筑起員工與企業(yè)心理契約的是人力資源的（）的角色。

關(guān)于人力資源有效性指數(shù)的陳述，正確的是()。

關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán)，不正確的陳述是()。