單項(xiàng)選擇題

關(guān)于工作滿意度因素模型的陳述，錯誤的是（）。

A.員工對于工作中的每一因素都存在不同的滿意度，不存在總體的滿意度
B.常見的影響工作滿意度的因素包括薪酬、工作條件、企業(yè)政策、同事等
C.對于不同員工而言，不同因素的重要程度不同
D.使用該模型調(diào)查工作滿意度時，需要注意不要遺漏重要的因素，以防止片面的結(jié)果

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多項(xiàng)選擇題

工作滿意度得均衡水平理論認(rèn)為()

A.每個員工都有典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平
B.改變工作中的情境因素或某些事件改變員工的滿意度水平，使其在一個新的水平上達(dá)到均衡
C.員工滿意與否取決于自己的工作性質(zhì)及工作待遇和其他員工相比處于什么水平
D.管理者如何想通過改變工作情境來提高員工的滿意度，需要考慮這種滿意度的提高是暫時的還是持久的

單項(xiàng)選擇題

組織承諾三個因素中，對員工的工作行為影響最為明顯的是()

A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾

關(guān)于工作滿意度因素模型的陳述，錯誤的是（）。

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工作滿意度得均衡水平理論認(rèn)為()

組織承諾三個因素中，對員工的工作行為影響最為明顯的是()

關(guān)于工作滿意度因素模型的陳述，錯誤的是（）。