A.狹隘的職能觀念 B.結(jié)構(gòu)相對(duì)臃腫 C.組織穩(wěn)定性差 D.責(zé)任不清,多頭指揮 E.適應(yīng)性差
A.職能結(jié)構(gòu)是完成企業(yè)目標(biāo)所需要的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系 B.層次結(jié)構(gòu)又稱橫向結(jié)構(gòu) C.部門結(jié)構(gòu)又稱縱向結(jié)構(gòu) D.職權(quán)結(jié)構(gòu)是各管理層次、部門在權(quán)力和職責(zé)方面的分工和相互關(guān)系 E.以上都正確
A.對(duì)人的尊重 B.信任和支持 C.權(quán)利平等 D.正視問題 E.運(yùn)行制度