A.狹隘的職能觀念 B.結構相對臃腫 C.組織穩(wěn)定性差 D.責任不清,多頭指揮 E.適應性差
A.職能結構是完成企業(yè)目標所需要的各項業(yè)務工作及其比例關系 B.層次結構又稱橫向結構 C.部門結構又稱縱向結構 D.職權結構是各管理層次、部門在權力和職責方面的分工和相互關系 E.以上都正確
A.對人的尊重 B.信任和支持 C.權利平等 D.正視問題 E.運行制度