A.高的績效和高的工作滿意度 B.高的績效和低的工作滿意度 C.低的績效和低的工作滿意度 D.低的績效和高的工作滿意度
A.工作取向高,而關(guān)系取向低 B.工作取向與關(guān)系取向均低 C.工作取向低,而關(guān)系取向高 D.工作取向與關(guān)系取向均高
小李是某公司的部門經(jīng)理。他對下屬的困難始終給予理解和幫助,并且善于與他人合作,積極聽取不同的意見,經(jīng)常出面為大家化解沖突,員工們都認(rèn)為他是一個很有親和力的領(lǐng)導(dǎo)。最近公司準(zhǔn)備裁員,要求小李從他所在部門的員工中辭退一人,這讓小李感到十分棘手和苦惱。
A.模糊耐受性高 B.對人和社會比較關(guān)注 C.模糊耐受性低 D.喜歡困難的決策