A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望 B.親和需要較強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色 C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系 D.在管理上過(guò)分強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會(huì)干擾正常的工作程序 E.這些人喜歡具有競(jìng)爭(zhēng)性和能體現(xiàn)較高地位的場(chǎng)合和情景
A.改變對(duì)自己的知覺(jué),感到報(bào)酬過(guò)度的員工可以認(rèn)為自己的工作量更大,工作難度更高,工作更快 B.改變對(duì)對(duì)照者的知覺(jué),例如感到報(bào)酬不足的員工認(rèn)為參照者比原先想象得要好一些 C.認(rèn)為原先的對(duì)照者過(guò)于特殊,重新選擇一個(gè)自己認(rèn)為合適的對(duì)照者 D.換崗 E.辭職
A.雙因素包括激勵(lì)因素和保健因素 B.保健因素包括別人的認(rèn)可、工作本身、晉升等因素 C.激勵(lì)因素包括組織政策、監(jiān)督方式等 D.滿意的反面是沒(méi)有滿意 E.不滿的反面是滿意