A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望 B.親和需要較強的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色 C.親和需要較強的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系 D.在管理上過分強調(diào)維持良好的關(guān)系會干擾正常的工作程序 E.這些人喜歡具有競爭性和能體現(xiàn)較高地位的場合和情景
A.改變對自己的知覺,感到報酬過度的員工可以認(rèn)為自己的工作量更大,工作難度更高,工作更快 B.改變對對照者的知覺,例如感到報酬不足的員工認(rèn)為參照者比原先想象得要好一些 C.認(rèn)為原先的對照者過于特殊,重新選擇一個自己認(rèn)為合適的對照者 D.換崗 E.辭職
A.雙因素包括激勵因素和保健因素 B.保健因素包括別人的認(rèn)可、工作本身、晉升等因素 C.激勵因素包括組織政策、監(jiān)督方式等 D.滿意的反面是沒有滿意 E.不滿的反面是滿意