A.自行研制開發(fā)
B.合作開發(fā)
C.引進(jìn)開發(fā)
D.委托開發(fā)
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A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同
B.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同
C.與企業(yè)公司章程相關(guān)規(guī)定不符的勞動合同
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
A.GB/T19004-2009idtISO9004∶2009質(zhì)量管理體系--業(yè)績改進(jìn)指南
B.GB/T19001-2008idtlSO9001:2008質(zhì)量管理體系--要求
C.GB/T19000-2008idtISO9000:2005質(zhì)量管理體系--基礎(chǔ)和術(shù)語
D.GB/T19011-2003idtISO19011:2002質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南
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最新試題
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個分析模型用于評估行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)和吸引力()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國市場并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機構(gòu)()?
在企業(yè)風(fēng)險管理中,哪種方法通常用于評估潛在風(fēng)險的可能性和影響程度()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系,共同開發(fā)市場()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計()?