A.分析勞動力配備數(shù)量與生產(chǎn)對勞動力需要量的滿足程度 B.分析勞動力配備的合理性和潛力 C.分析各類人員構(gòu)成及其變動情況 D.分析勞動力出勤率 E.分析勞動生產(chǎn)率
A.對比分析法是通過各種經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)對比,分析經(jīng)濟活動現(xiàn)象的相互關(guān)系 B.因素分析法是假設(shè)一個因素不變,其他因素變化,故帶有一定假定性 C.比率分析法又稱比較分析法,是運用經(jīng)濟指標(biāo)的絕對數(shù)進(jìn)行對比分析 D.平衡分析法多用于產(chǎn)銷分析、財務(wù)狀況分析 E.因素分析法是用來測定各種因素對綜合經(jīng)濟指標(biāo)影響程度的一種方法
A.群眾性分析 B.審計人員分析 C.管理人員分析 D.專業(yè)人員分析 E.部門人員分析