單項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,當(dāng)產(chǎn)品需求穩(wěn)定時(shí),決定企業(yè)工資支付能力的最主要因素是()。
A.同工同酬原則
B.企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用
D.工會(huì)的談判力量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)力供給不變而勞動(dòng)力需求萎縮時(shí),勞動(dòng)力市場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)的情況是()。
A.均衡工資率上升且均衡就業(yè)量下降
B.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)上升
C.均衡工資率下降且均衡就業(yè)量上升
D.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降
2.單項(xiàng)選擇題會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿增強(qiáng)的情況是()。
A.工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)
B.市場(chǎng)工資水平下降
C.個(gè)人的財(cái)富總量增多
D.個(gè)人的閑暇偏好增強(qiáng)

最新試題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時(shí),必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。
題型:判斷題
下列關(guān)于編寫工作說(shuō)明書注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題