A.多樣性 B.不確定性 C.特殊性 D.交易條件的復(fù)雜性
A.企業(yè)不能將病假作為事假處理 B.用人單位有權(quán)不批準(zhǔn)員工所請(qǐng)的任何病假 C.每一位員工均可享受帶薪年休假 D.企業(yè)可以規(guī)定,病假超過一定天數(shù)后按曠工處理
A.離職面談通常應(yīng)由離職者關(guān)系比較密切的同事實(shí)施 B.離職員工通常不愿意再對(duì)所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法 C.離職面談應(yīng)該是開放式的面談,無須事先準(zhǔn)備 D.離職面談的內(nèi)容可以包括員工個(gè)人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃