單項(xiàng)選擇題在績效考核中，運(yùn)用量表列出需要考核的績效項(xiàng)目和績效指標(biāo)，然后將每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)尺度劃分為若干等級(jí)，考核者根據(jù)考核對(duì)象的表現(xiàn)對(duì)每個(gè)指標(biāo)確定一個(gè)等級(jí)，然后把所有指標(biāo)等級(jí)對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)加在一起，就得出了考核對(duì)象的考核結(jié)果。最后再對(duì)這個(gè)考核結(jié)果的等級(jí)加以確定。這種績效考核方法是()。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.行為錨定評(píng)價(jià)法
C.評(píng)級(jí)量表法
D.書面鑒定法


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1.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素是()。

A.企業(yè)的經(jīng)營狀況
B.勞動(dòng)力和人才市場
C.地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)和慣例
D.國家的有關(guān)法律和法規(guī)

5.單項(xiàng)選擇題市場機(jī)會(huì)矩陣圖中，在第Ⅱ象限內(nèi)表明()。

A.企業(yè)應(yīng)關(guān)注其發(fā)展變化，并依據(jù)變化情況及時(shí)采取措施
B.企業(yè)擁有利用機(jī)會(huì)的優(yōu)勢，這需要企業(yè)再三思考、慎重考慮，制定相應(yīng)措施
C.企業(yè)暫時(shí)無法利用這些機(jī)會(huì)，但一旦機(jī)會(huì)出現(xiàn)會(huì)給企業(yè)帶來很大的潛在利益
D.對(duì)企業(yè)發(fā)展有利，企業(yè)也有能力利用市場機(jī)會(huì)，應(yīng)采用積極的行動(dòng)措施

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