A.屬地管理
B.分級管理
C.除塵責(zé)任制
D.誰產(chǎn)塵、誰治理
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A.精細化
B.規(guī)范化
C.信息化
D.最大化
A.無探查保護不掘
B.無降塵措施不掘(采)
C.無措施控制不掘(采)
D.無安全屏障不掘(采)
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最新試題
《淮北礦業(yè)集團關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》明確提出,要轉(zhuǎn)變機關(guān)職能。對集團總部實施功能改造,去政府化、去行政化。合理界定機關(guān)部門管理權(quán)限,更加突出宏觀控制和層級管理,推行部門權(quán)力清單公開制度,在清單以外一律不準(zhǔn)設(shè)置審批事項。
淮北礦業(yè)集團關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見指出,深化改革創(chuàng)新,必須以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo),以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向,以提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、提升企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點,以解決礦區(qū)發(fā)展中的突出問題為著力點。
越是困難時期,越要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢,鼓舞廣大職工勇往直前的斗志和爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁。
集團公司不再對領(lǐng)取獨生子女光榮證的退休職工、失獨退休職工一次性補助審核,由各單位負責(zé)審核。
集團公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導(dǎo)思想,必須堅持整體推進和重點突破相結(jié)合,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域盡快突破。