單項選擇題

某公司是一家軟件企業(yè)，今年公司為更好地留住關鍵員工、調(diào)動員工工作積極性，決定在原有薪酬水平基礎上進行大幅度提高。公司對薪酬制度進行調(diào)整，并對所有職位的薪酬按比例進行提高，工資總額大大提高，但效果不理想：人才流失依然嚴重，員工積極性沒有得到提高。根據(jù)以上資料，回答下列問題

為保證薪酬的內(nèi)部公平性，應進行()

A.工作分析
B.工作評價
C.市場薪酬調(diào)查
D.薪酬預算

微信掃碼免費搜題