單項選擇題()是一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動。

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.人員調配圖
D.馬爾科夫分析法


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1.單項選擇題人力資源需求預測程序的第二步是()。

A.確定各職能活動及各職能活動內不同層次類別人員的需求量
B.確定各職能及各職能內不同層次類別人員的工作負荷
C.預測組織未來生產經營狀況
D.估算各職能工作活動的總量

2.單項選擇題在大衛(wèi).烏里奇教授的人力資源管理的角色劃分中，員工激勵者側重的()。

A.過程、日常(操作)
B.過程、未來(戰(zhàn)略)
C.人員、日常(操作)
D.人員、未來(戰(zhàn)略)

3.單項選擇題下列不屬于組織發(fā)展的人文技術的是()。

A.團際發(fā)展
B.敏感性訓練
C.調查反饋
D.擴大員工自主性

4.單項選擇題下列有關組織文化的結構表述錯誤的是()。

A.物質層是制度層和精神層的物質基礎
B.制度層制約和規(guī)范著物質層及精神層的建設
C.精神層是形成物質層及制度層的思想基礎
D.制度層是組織文化的核心和靈魂

5.單項選擇題下列是技能薪資設計的最優(yōu)開始步驟的是()。

A.開發(fā)一個薪水框架
B.建立評估和認證體系
C.鑒別和收集關于在一個組織的從事某一工作所需技能信息的系統(tǒng)過程
D.設計培訓方案