A.連續(xù)工作時(shí)間長
B.夜班時(shí)間長，護(hù)士較疲勞
C.所需人力較多
D.以人為本
E.提高質(zhì)量
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A.連續(xù)工作時(shí)間長
B.夜班時(shí)間長，護(hù)士較疲勞
C.所需人力較多
D.以人為本
E.提高質(zhì)量
A.連續(xù)工作時(shí)間長
B.夜班時(shí)間長，護(hù)士較疲勞
C.所需人力較多
D.以人為本
E.提高質(zhì)量
A.1：1.3～1：1.4
B.1：1.4～1：1.5
C.1：1.6～1：1.7
D.1：1.8～1：1.9
E.1：2～1：2.1
A.1：1.3～1：1.4
B.1：1.4～1：1.5
C.1：1.6～1：1.7
D.1：1.8～1：1.9
E.1：2～1：2.1
A.1：1.3～1：1.4
B.1：1.4～1：1.5
C.1：1.6～1：1.7
D.1：1.8～1：1.9
E.1：2～1：2.1
最新試題
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級(jí)別是（）
四象限時(shí)間管理法的兩個(gè)維度是指事情的（）。
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級(jí)別是（）
“制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要與國家有關(guān)法律相一致”體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)制定要求的（）
管理的方法中，最基本的、傳統(tǒng)的管理方法是（）。
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，以結(jié)果出發(fā)，首先找出影響質(zhì)量問題的大原因，然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因，再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止，這種質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是（）
改變護(hù)理管理者權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一，有職無權(quán)或權(quán)責(zé)不對(duì)等的現(xiàn)象（）
PDCA管理循環(huán)中，P指的是（）
制訂劃時(shí)必須要有一定彈性（）
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）