A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質、經濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
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B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質、經濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
A.調查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
A.調查一線資料
B.確立組織目標
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D.確定職責和權限
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C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
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計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是“金字塔形”的是()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經濟保障等,這些需要屬于()
根據雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
領導者給予每個成員高度的自主權,只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領導作風屬于()
把收集來的原始質量數據,按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質量問題及其影響因素的質量評價統(tǒng)計方法是()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質需要屬于()
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