A.以正式的職位為基礎(chǔ) B.影響力持久,可起到潛移默化的作用 C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化 D.下屬信服、尊敬,激勵(lì)作用大 E.對(duì)下屬態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
A.對(duì)下屬的影響具有強(qiáng)迫性 B.影響力持久,可起到潛移默化的作用 C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化 D.下屬信服、尊敬,激勵(lì)作用大 E.對(duì)下屬態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
A.傳統(tǒng)因素 B.職位因素 C.才能因素 D.資歷因素 E.權(quán)力因素