A.保健因素不僅能消除不滿,而且能導(dǎo)致滿足 B.激勵因素包括成就感、責(zé)責(zé)任和晉升、工作本身等 C.保健因素包括人際關(guān)系、工資、別人的認(rèn)可、組織政策等 D.工作豐富化的管理措施是雙因素理論在管理實踐上的具體應(yīng)用 E.該理論又稱作激勵——保健因素理論,認(rèn)為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態(tài)度
A.提升個人潛力 B.增強工作能力與晉升機會 C.得到更多的收入 D.獲取更高的社會地位 E.獲得表揚
A.決定人方向的行為 B.決定人行為的方向 C.心理的努力程度 D.行為的努力程度 E.遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為