A.在評價過程中應(yīng)采用規(guī)范的評估形式 B.評估人員與被評估者應(yīng)當非常熟悉 C.評估人員需要觀察活動現(xiàn)場 D.評估雙方要相互質(zhì)疑
A.重點職位 B.標桿職位 C.任意職位 D.以上全錯
A.上司在考核員工時,只根據(jù)某些工作表現(xiàn)(好的或壞的)來類推作為全面評核的依據(jù) B.個人對他人的看法,往往受到他人所屬社會團體的影響 C.主管難以發(fā)現(xiàn)下屬在工作上有某些(某類)缺點,因為那正是他自己的缺點 D.有些主管可能不愿得罪人,也有可能由于管理的部屬太多,對部屬的工作表現(xiàn)好壞不是很清楚,因而給部屬的考評分數(shù)可能都集中在某一固定的范圍內(nèi)變動(平均值)