A.目標依賴性
B.成果依賴性
C.技術(shù)依賴性
D.角色依賴性
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A.終止
B.中止
C.中斷
D.連續(xù)計算
A.集體談判是調(diào)整集體勞動關(guān)系的有效方式
B.集體談判是促進產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
C.集體談判在維護勞動者權(quán)益和推進產(chǎn)業(yè)民主化進程方面具有一定的意義
D.集體談判在維護勞動者權(quán)益和推進產(chǎn)業(yè)法制化進程方面具有一定的意義
A.7
B.10
C.15
D.30
A.80萬
B.100萬
C.180萬
D.200萬
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
最新試題
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
智力測試是用于測量()的測試。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷,理由包括()。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。