按勞分配有利于實(shí)現(xiàn)公平但常導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，按生產(chǎn)要素分配有利于提高效率但會(huì)造成收人差距擴(kuò)大。

政府“錯(cuò)位”是指政府部門沒有認(rèn)真履行自己的職責(zé)，沒有管理好屬于該部門的事務(wù)。

公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主體范圍不僅包括政府部門，而且包括公共事業(yè)部門和公共企業(yè)部門。

政府失靈的矯正是相對(duì)的，不可能完全消除。

按收入的順序、層次、主體，可以建立三個(gè)收入分配分析結(jié)構(gòu)。收入的三次分配具體是（）。