A.制定護(hù)理人力資源規(guī)劃
B.有效配置護(hù)理人員
C.創(chuàng)造護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)
D.制定護(hù)理人員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
E.改進(jìn)護(hù)理人員的福利待遇
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A.社區(qū)人力安排應(yīng)首先考慮社區(qū)發(fā)展的需要
B.應(yīng)建立社區(qū)護(hù)士規(guī)范化服務(wù)的管理制度
C.根據(jù)社區(qū)地理位置安排繼續(xù)教育
D.護(hù)理程序不適宜在社區(qū)實(shí)踐中應(yīng)用
E.社區(qū)中不存在醫(yī)源性感染
A.組織職能是最基本的職能
B.計(jì)劃職能就是管理者運(yùn)用各種手段施加影響力
C.領(lǐng)導(dǎo)職能是運(yùn)用各種手段制定政策
D.控制職能是對(duì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)的過(guò)程
E.保障職能是對(duì)護(hù)理結(jié)果的評(píng)價(jià)
A.提供護(hù)理
B.給予照顧
C.提供治療
D.促進(jìn)人群健康
E.促進(jìn)康復(fù)
A.社區(qū)護(hù)理的對(duì)象包括社區(qū)中的健康人群和患病人群
B.社區(qū)護(hù)士需要與社區(qū)管理者密切協(xié)調(diào)
C.社區(qū)護(hù)士可能需要進(jìn)入居民家庭提供護(hù)理服務(wù)
D.社區(qū)護(hù)理的目標(biāo)是減少殘障
E.社區(qū)護(hù)理的工作重點(diǎn)是提供預(yù)防性服務(wù)
A.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的對(duì)象是社區(qū)中的患病人群
B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的地點(diǎn)是社區(qū)醫(yī)院
C.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供的時(shí)間,應(yīng)適應(yīng)居民的需求
D.當(dāng)居民的健康問(wèn)題得到解決后,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)即可停止
E.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容是對(duì)居民進(jìn)行健康教育
最新試題
不屬于社區(qū)護(hù)理服務(wù)的特點(diǎn)的是()
"隨著居民生活水平的提高,人民群眾不僅要有病治病,而且要無(wú)病防病,追求健康長(zhǎng)壽,提高生命和生活質(zhì)量。居民不但需要醫(yī)療服務(wù),還需要預(yù)防,保健服務(wù),需要在引進(jìn)有益健康文明的生活方式方面提供指導(dǎo)。"此描述是表述()
在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)與醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的特征中,其服務(wù)的最大區(qū)別表現(xiàn)在()
屬于社區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理的基本方法()
出現(xiàn)于19世紀(jì)末,向地段居民提供醫(yī)療護(hù)理和預(yù)防保健服務(wù),此期屬于()
不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的對(duì)象范圍的是()
提出公共衛(wèi)生護(hù)理概念并建立公共衛(wèi)生護(hù)理是()
有關(guān)社區(qū)護(hù)理管理的基本要求的描述正確的是()
社區(qū)的組成要素不包括()
社區(qū)護(hù)理的工作范圍不包括()