A.信息的時(shí)效性
B.信息的娛樂性
C.信息的美觀性
D.信息的數(shù)量
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A.企業(yè)招聘信息
B.勞動(dòng)市場需求
C.政策法規(guī)變動(dòng)
D.個(gè)人飲食習(xí)慣
A.行業(yè)發(fā)展趨勢
B.崗位需求變化
C.求職者個(gè)人愛好
D.企業(yè)福利待遇
A.職業(yè)規(guī)劃咨詢
B.求職技能培訓(xùn)
C.行業(yè)動(dòng)態(tài)追蹤
D.心理咨詢輔導(dǎo)
A.社交媒體平臺
B.線下招聘會(huì)
C.電視新聞節(jié)目
D.實(shí)體圖書館
A.提高信息的質(zhì)量
B.增加信息的數(shù)量
C.改變信息的格式
D.減少信息的來源
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性（）
在職業(yè)測評中，人格測驗(yàn)的主要目的是（）
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）