A.明確性原則 B.可測(cè)性原則 C.可達(dá)成原則 D.相關(guān)性原則 E.時(shí)限性原則
A.工作分析是績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ) B.績(jī)效管理為員工培訓(xùn)提供依據(jù) C.績(jī)效管理為人員配置提供依據(jù) D.績(jī)效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù) E.績(jī)效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
A.考評(píng)者與被考評(píng)者 B.績(jī)效指標(biāo) C.考評(píng)程序與方法 D.考評(píng)結(jié)果 E.工作分析