A.母公司-子公司-工廠形式中的母公司
B.集團(tuán)本部-事業(yè)部-工廠形式中的集團(tuán)本部
C.經(jīng)理會(huì)-公司-工廠形式中的經(jīng)理會(huì)
D.集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)-營(yíng)運(yùn)委員會(huì)-子公司-工廠形式中的集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)
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A.平等
B.自由
C.民主
D.公正
A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
B.管理體制
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.利益分配
A.管理活動(dòng)的協(xié)商性
B.管理內(nèi)容的創(chuàng)新性
C.管理形式的復(fù)雜性
D.管理體制的綜合性
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會(huì)
A.股東大會(huì)能夠使股東的意愿得到自主表達(dá)
B.股東大會(huì)受各國(guó)的公司法規(guī)定,一般是公司最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)
C.股東大會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)
D.股東大會(huì)的權(quán)力由被選舉的董事會(huì)及其成員行使
最新試題
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有()。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí),需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的有()。
企業(yè)文化具有()等功能。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有()。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中,經(jīng)理會(huì)的主要職能是()。
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體,要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo),從()等方面的要求出發(fā),確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計(jì)和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競(jìng)爭(zhēng)策略的成敗。
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有()。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括()。
在集團(tuán)本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部,集團(tuán)本部控制事業(yè)部的措施主要有()。