A.戰(zhàn)略 B.戰(zhàn)術(shù) C.制度 D.技術(shù)
A.現(xiàn)在與將來的矛盾 B.老員工與新員工的矛盾 C.個體與團(tuán)體的矛盾 D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾
A.企業(yè)所確立的薪酬方向和目標(biāo),是否能夠在未來的五年甚至更長的時期內(nèi),吸引并留住企業(yè)所需要的具有良好的職業(yè)素質(zhì)、經(jīng)驗豐富、技藝嫻熟的業(yè)務(wù)骨干和專門人才 B.企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略政策和策略,是否能最大限度地激發(fā)員工的積極性,是否有利于提高個體和總體的勞動效率 C.企業(yè)的員工是否感受到了薪酬體系的公平性和合理合法性 D.與其他行業(yè)比較,本企業(yè)的勞動成本是偏高了還是偏低了