A.獨立完成某一具體工作任務(wù)
B.主持某項工作,成為該項工作小組臨時負(fù)責(zé)人
C.擔(dān)當(dāng)比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù)
D.承擔(dān)重要的崗位責(zé)任
E.承擔(dān)某項技術(shù)性較強的工作
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A.企業(yè)制度
B.企業(yè)目標(biāo)
C.具體規(guī)章制度
D.勞動及人際關(guān)系
E.企業(yè)風(fēng)氣
A.工作場所的溫度、照明度
B.衛(wèi)生清潔度
C.噪聲粉塵污染度和綠化水平
D.機器設(shè)備
E.企業(yè)文化
A.提拔晉升,職業(yè)通路暢通
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù)
C.實施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
E.賦予員工以良師益友角色,提供適宜的職業(yè)機會
A.第一次正面的實績考察與測評,缺乏準(zhǔn)確的反饋信息傳達
B.組織方面難以較快地準(zhǔn)確了解新員工,發(fā)現(xiàn)人才,使用人才
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息
D.將相互接納過程中建立起來的心理契約固化
E.適時發(fā)出調(diào)整后的新的接納員工信號
A.正面的實績評定
B.分享組織的"機密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動、分配新工作
最新試題
員工職業(yè)生涯面談的作用是()。
組織職業(yè)管理不當(dāng)所致的問題必須予以重視和及時解決,內(nèi)容包括()。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是()。
組織通過職業(yè)生涯年度評審達到的目的是()。
幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認(rèn)識和評價自我的步驟不包括()。
職業(yè)生涯年度評審后,通過上級的反饋可得到如下信息()。
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在()。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括()等。
加強職業(yè)管理,促進員工職業(yè)朝向頂峰發(fā)展的具體措施有()。
新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有()。