A.穩(wěn)定
B.需求
C.隨機(jī)
D.最終
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A.管理
B.開發(fā)
C.系統(tǒng)
D.組織
A.動(dòng)態(tài)
B.常態(tài)
C.隨機(jī)
D.集合
A.職業(yè)能力
B.崗位競(jìng)爭(zhēng)力
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.工作需要
A.員工技能
B.員工培訓(xùn)
C.員工管理
D.員工心理
A.創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
B.促進(jìn)學(xué)習(xí)者之間的探討和對(duì)話
C.鼓勵(lì)共同合作和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
E.促使成員邁向共同愿景
最新試題
影響組織學(xué)習(xí)力的要素,具體環(huán)節(jié)包括()。
培訓(xùn)管理者在發(fā)展階段扮演的角色是()。
培訓(xùn)管理者對(duì)各部門培訓(xùn)承擔(dān)的職責(zé)是()。
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺(jué)和()環(huán)節(jié)。
在培訓(xùn)文化的發(fā)展階段,培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進(jìn)者,又是()。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的包括()。
員工培訓(xùn)開發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng)包括()等。
培訓(xùn)評(píng)估反饋體系是()。
企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)子系統(tǒng)為分()。
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有()。