A.退休
B.退職
C.死亡
D.裁員
E.傷殘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.被企業(yè)解雇
B.被其他企業(yè)錄用
C.被企業(yè)開除
D.裁員
E.自動(dòng)離職
A.從事第二職業(yè)
B.自動(dòng)離職
C.主動(dòng)辭職
D.停薪留職
E.留職察看
A.自愿流出
B.非自愿流出
C.自然流出
D.崗位流出
E.被迫流出
A.發(fā)生在大中型企業(yè)
B.從外部進(jìn)入企業(yè)的入口很有限
C.通過(guò)職業(yè)生涯階梯系統(tǒng)地向上運(yùn)動(dòng)
D.在晉升和裁減時(shí)以年功或績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)
E.要求員工具有更高的技能
A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.國(guó)家
最新試題
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是（）。
成本收益分析法是將（）與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。
晉升策略可供選擇的范圍有（）。
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場(chǎng)的特征是（）。
企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。
對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括（）。
選擇晉升候選人的方法有（）。
員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類有（）。
評(píng)價(jià)法通過(guò)人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。