A.輪崗
B.調(diào)動(dòng)
C.晉升
D.就職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動(dòng)力過(guò)剩企業(yè)和勞動(dòng)力貧乏企業(yè)之間
A.小組
B.崗位
C.國(guó)際
D.國(guó)家
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國(guó)際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
A.地理流動(dòng)
B.職業(yè)流動(dòng)
C.社會(huì)流動(dòng)
D.世界流動(dòng)
最新試題
評(píng)價(jià)法通過(guò)人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用（）。
采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的弊端包括（）。
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。
非自愿流出包括（）。
企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。
以下對(duì)員工流動(dòng)率的分析方法正確的是（）。
水平流動(dòng)可在（）之間進(jìn)行。
對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。
在企業(yè)中對(duì)有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。