多項選擇題

通常在中高級人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

A.預(yù)篩選申請材料
B.預(yù)備面試
C.職業(yè)心理測試
D.結(jié)構(gòu)化面試
E.評價中心測試

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