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一個具有良好使用價值的心理測試,應該是經(jīng)過()的。
A.人事決策
B.人員評價
C.嚴格驗證
D.標準化
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人格測試或個性測試主要用于測量()等方面?zhèn)€性心理特征。
A.個性差異
B.興趣差異
C.感情差異
D.人的性格、氣質(zhì)
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職業(yè)能力測試可以劃分為一般能力測試和()測試。
A.基本功
B.特殊能力
C.智慧能力
D.能力水平
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