A.人事管理的范圍繼續(xù)擴(kuò)大 B.人事部門不再僅僅是承擔(dān)著員工的責(zé)任 C.企業(yè)人事管理開始著眼于不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量 D.企業(yè)人事管理對(duì)外部社會(huì)和政府負(fù)責(zé) E.企業(yè)雇主開始接受了人力資源開發(fā)的新觀念
A.重視員工的個(gè)別差異 B.主管關(guān)懷下屬 C.注重調(diào)整人際關(guān)系 D.激勵(lì)員工積極性 E.對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速 B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理 C.對(duì)員工承擔(dān)責(zé)任 D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階 E.現(xiàn)代人力資源管理以豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)為背景