A.保健制度B.休假制度C.撫恤制度D.補償制度
A.應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職的B.領(lǐng)導(dǎo)能力不足,難以勝任工作的C.因健康原因無法正常工作的D.年度考核被確定為不稱職的
A.多樣性B.實用性C.靈活性D.針對性