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問答題
薪酬區(qū)間的中值級(jí)差,同一薪酬區(qū)間的變動(dòng)比率與不同薪酬等級(jí)之間的區(qū)間疊幅有什么關(guān)系?
參考答案:
薪酬等級(jí)的區(qū)間中值級(jí)差越大,同一薪酬區(qū)間的變動(dòng)比率越小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越?。ㄈ绫?-7中的A所示)。相反,薪酬等...
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1.問答題
什么是薪酬區(qū)間的中值級(jí)差?薪酬區(qū)間的中值級(jí)差與薪酬結(jié)構(gòu)的等級(jí)數(shù)量之間有什么關(guān)系?如何確定薪酬區(qū)間的中值級(jí)差?
參考答案:
區(qū)間中值級(jí)差是指不同薪酬等級(jí)的區(qū)間中值之間的等級(jí)差異。
在最高薪酬等級(jí)的中值和最低薪酬等級(jí)的中值一定的情況下,各...
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2.問答題
在大多數(shù)情況下,企業(yè)傾向于將薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成交叉重疊的,為什么?
參考答案:
在實(shí)踐中,在大多數(shù)情況下,企業(yè)傾向于將薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成有交叉重疊的,尤其是對(duì)于中層以下的職位。這是因?yàn)椋谀壳捌髽I(yè)內(nèi)部的薪...
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
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