單項(xiàng)選擇題1905-1915年心理測驗(yàn)處于()。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
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1.單項(xiàng)選擇題1869-1904年心理測驗(yàn)處于()。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
2.單項(xiàng)選擇題評價中心的試題與實(shí)際工作的高度相似,使的他所測評的素質(zhì)往往是分析和處理具體工作的實(shí)際知識、技能與品德素質(zhì)。這體現(xiàn)評價中心()特征
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.形象逼真
C.綜合性
D.行為性
3.單項(xiàng)選擇題一般來說,評價中心的測評內(nèi)容不是隨意而定的,而是通過工作分析來確定的,這體現(xiàn)了評價中心()特征。
A.整體互動性
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.形象逼真
D.綜合性
4.單項(xiàng)選擇題評價中心最主要的特點(diǎn)之一就是()。
A.多方法性
B.準(zhǔn)確性
C.效度較高
D.情景模擬性
5.單項(xiàng)選擇題()是以測評管理素質(zhì)為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組評價活動。
A.心理測評
B.面試
C.筆試
D.評價中心
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題