多項(xiàng)選擇題

人力資源信息分析類型包括（）

A.描述型分析
B.診斷型分析
C.綜合型分析
D.預(yù)測型分析
E.指導(dǎo)型分析

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多項(xiàng)選擇題

由于各種原因，獲取的人力資源信息會存在缺失、失真等問題，需要采用（）方法進(jìn)行補(bǔ)救。

A.取舍
B.補(bǔ)遺
C.修正
D.復(fù)原
E.重做

單項(xiàng)選擇題

雙方當(dāng)事人對集體合同內(nèi)容存在意見分歧時(shí)，應(yīng)該以合法、合規(guī)及理性的方式提出訴求，不得采取過激的行為給對方施加壓力，這符合集體合同訂立的（）原則。

A.和諧性
B.自愿性
C.合作性
D.以上都是