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判斷題各級運(yùn)檢部應(yīng)每年對配網(wǎng)運(yùn)維情況進(jìn)行一次全面評價(jià)和考核?？己嗽u分按附件進(jìn)行，評價(jià)結(jié)果納入本*單位年度生產(chǎn)管理績效考核。

1.判斷題培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)對象的業(yè)務(wù)能力和崗位要求進(jìn)行，主要內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識、規(guī)范、規(guī)程和操作技能等。

2.判斷題公司所屬各級單位應(yīng)建立定期培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)目標(biāo)和年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對性開展崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。