政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

政府績效管理的功能包括（）。

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。